Gérer son temps ne signifie pas forcémenet « en faire plus ». D’ailleurs « gérer » son temps est un terme que je n’aime pas.
Pourquoi faudrait-il tout gérer tout le temps et tout maîtriser ? On le sait, cela n’est pas possible car nous sommes dans des environnements qui bougent, des gens qui ont des humeurs, et c’est putôt une bonne chose. Que deviendrions-nous sans un peu d’imprévus ?
Maintenant que cela est dit, il y a des façons simples de pouvoir ne pas se sentir débordé.
Terminer ses journées sans avoir l’impression de « ne rien avoir fait », avec un to-do list plus longue en fin de journée qu’au début ; c’est possible.
Je propose des formations et des coachings qui fonctionnent très bien pour cela.
Si vous souhaitez en savoir plus sur mon accommagnement en coaching et bilan de compétences.